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フェイスブックで悩み

2013/06/16 21:10美人OL
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フェイスブックでのお友達に転職しようと思っている施設の経営者のお友達がいることがわかりました。

骨折して療養中にその施設が開業され、療養が終わったら、その施設に面接に行こうと思っていました。

就職活動中にその施設の求人広告のチラシを見つけることができず、今の法人にの面接を受けて採用されました。

今度こそはと思っていたら、まさかフェイスブックでのお友達にその施設の経営者がいるなんて思ってもみなくて、困っています。

家の近所でかかりつけの病院のすぐ近く、その施設の経営者はかかりつけの病院での勤務医をされていたということもあり、安心感があります。

何かあったとき、そのお友達に迷惑がかかってしまったらと思うと転職先の候補として考えることが不安です。

皆さんならどうしますか?

フェイスブックでのお友達には、その施設の経営者を知っているとは言っていません。


あと、ある福祉関係の団体のファンページに登録しているとたくさんの方が登録しています。
登録されている方を見るとここの施設知っているというのが結構あって、もし、その施設に就職なんてしたら、フェイスブックで検索されてしまうのだろうかって、フェイスブック利用を止めたいと思うことがでてきました。



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#6 美人OL2013/06/20 16:31

sundanceさん

コメ遅くなりすみません。

福祉の世界って狭いんです(以前面接に行ったときに、面接官が私が以前働いてた上司を知っていたケースがあった)
すごく気を使います。
仕事でトラブルがあったときに迷惑がお友達にかかるのではないかという不安。

同じ福祉の仕事をしている友人に相談してみたら、そんなこと言い出したら、働くところなくなるでーと。
それはそうなんですが・・・

もう面接先がなくなったときの手段に使おうかとは思っています。

#5 sundance2013/06/19 08:47
そのお友達にどういう迷惑がかかるのかが、僕にはよく分からないんですが、
心配でしたら、転職が決まってから言えば良いのではないでしょうか。

楽観的すぎるかもしれませんけど、その施設経営者と「Facebookでのお友達のお友達」なわけですから、コネクションがあったと考えても良いのでは。
就職の面接の際に有利になるかもしれませんよ。

もっとも、そのコネを使う場合はお友達に事前に転職先候補であることを伝えた方がいいでしょうけど。





#4 美人OL2013/06/18 10:34
sundanceさん

おはようございます。
フェイスブックは名刺代わりにもなるし、その人の思考、嗜好もわかりますから、学生の就職活動で人事の人がフェイスブックを見て落とすケースもあると聞いたことがあります。
慎重になりますね。

お友達に転職先候補にその施設があると言っていいものなのでしょうか??



#3 美人OL2013/06/18 10:29
うさこさん

おはようございます。
友達に限定すればいいんですね・・・・

最近知ったのですが、そのお友達、友達のリストを閲覧できないようにしています。
私もそうしようかと思います。

その転職先候補については、その友達に言ったほうがいいのでしょうか?
#2 sundance2013/06/17 12:23
Facebookは実名が原則なので、ビジネスの現場では名刺代わりに使われてることが多いです。
名刺交換しなくても、Facebookで名前を検索してもらえば、どういう趣味があるかとかその人のことがよく分かりますよね。
そういう風に使っていった方がいいSNSだと思います。

もし、関係者に読まれて都合の悪いことを書いているのなら、削除するか、閲覧制限で対応できると思いますよ。
過去の投稿がなくなったからといって、気にする人はあまりいないでしょう。
だいたい、他人の過去の投稿って、友達リクエストを受けた時ぐらいしか読みませんから(^^ゞ

#1 うさこ2013/06/17 04:32
よく事情を理解していないかもしれませんが、私が思うに、別にFB止めなくても、閲覧可能なのを友だち限定にすればいいんではないでしょうか。

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