今日のお昼にオーナーにもじゃＰの前髪のことをどうにかならないのかを言ったら、昨日、オーナーがもじゃＰにヘアピンを渡して前髪をちゃんと止めるように言ったらしい。

それから、もじゃＰがゲオで働いていた時に接客が良かったから、うちの店で働かないか？と誘っていたらしいです(´Д｀)

接客が良くても前髪や無精髭と体臭で私達スタッフやお客様からクレーム言われちゃあしょうがないよね(;つД｀)

何度も私や他のスタッフから注意されて店長もわざわざ100円ショップではなくコンビニのやたら高いだけのヘアピンを買って前髪を止めさせて それでもへらへらしてるってなんなの？


それと、オーナーがもじゃＰのことをやたらと“お友達”って言うから、“雇用契約を交わして時給が発生したら、それってお友達って言わないですよね!?(怒)”って私が言うと、“そうだね。でももじゃＰは、お友達だと思ってるかもね。”だって(怒)

それから、給料を貰ったら、髪を切りに行くてことだけど、だからといってその日まで前髪を垂らしたまま仕事を続けていいことにならないじゃないですか!?(怒)とオーナーに抗議したわよ!!(怒)

いくら身だしなみのマニュアルがあっても守らない奴は、いくらでもいる!!ってオーナーは、そういうけど、100歩譲っても最低限、これだけは、やるべきなんじゃないんですか!?(怒)と抗議したわよ(;つД｀)

それと、前髪のことでクレームを言ってきたお客様がどうしても前髪のことが気になって仕方ないなら、よそのコンビニへ行ってくれても構わないから好きにすればいいんだ!!とか、他にお店は、いくらでもあるんだから、そっちに行けばいい!!とかオーナーが言ったので“じゃあ、今度、そのお客様が来たら、今、オーナーが言ったことをそのまま伝えますよ!?(怒)”と言ってみたら、“その時は、オマエの首が飛ぶからな!!”だって(´Д｀)

っていうか、今年の６月に辞めたいって言ったハズなんですけどね(￣▽￣;)