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先月で辞めて…

2017/02/04 10:01  早瀬 雅
読まれた回数：1099回
二ヶ所の飲食店のバイトを辞めて、1月いっぱいで辞めたいって言ったにも関わらず、夕方のバイト先からの電話で二月にどうしても１日だけ来てほしいと言われたけど、断固として無理ということを譲らずにキッパリと先月、ラストの１日を仮病でブッチのような形で辞めてきました(-"-;）

その後、頑張り次第では、社員にもなれるバイトの面接で採用の通知を頂き、来週、契約を結びに行きます(つд｀)

今から、そのバイトがうまく軌道に乗れるか不安に押し潰されそうです(>_<｡)

どうか、うまく行くことを願いたい(>_<｡)
超不安で堪りません(>_<｡)

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#2 早瀬 雅2017/02/09 17:54
コメントありがとうございます。

お昼のバイト先は、さほど、人で不足という感じは、無いように感じました。

夕方からのバイト先は、人手不足で２店舗中、１店舗を休業中にしてるようです。

飲食店は、お客様の多い時間帯だけスタッフの頭数が足りてれば良いので、暇なときは、サッさと帰らされます。

だから、少ないときで２時間しか働かせてもらえなかったり、週２～３日くらいしかシフトに入れてもらえなかったりして時給が良いワリに勤務時間が少ないから、生活費の足しにもなりませんからね(-"-;）

スーパーの店内スタッフとかは、時給は、低いけど、ガッツリとシフトに入れてもらえて自分の担当の部署が暇でも他の部署に手伝いに行かされて契約時間内、余程の事がない限り、暇だから帰れなんて言われないから、ほぼ安定した収入が入って飲食店より稼げます。

でも他の部署に手伝いに行かされるのを嫌がる人がいるみたいでそれを理由に辞めたり、求人に応募したがらない人もいるそうですね(-"-;）

私なら、暇だから帰れと言われるよりも他の部署に手伝いに行かされても喜んで手伝いに行くけどなぁ(-"-;）

今度の新規のバイト先は、飲食店で昼も夜も出れる人を欲しがってるとかで時給もよくて頑張り次第では、バイト雇用でも相当稼げそうだし、社員にもなれるとか…。

今は、去年辞めたコンビニから、人手不足で求人出してもなかなか、新しい人が決まらなくて戻って来てほしいと言われて新しい人が決まるまでということで入れてもらってますが、新規のバイトが軌道にのって社員になったら、辞めなきゃいけないですね。

コンビニも飲食店と同様で稼げないのと飲食店とは逆に最低賃金のくせに人手が足りなくて補填の穴埋めにシフトに過剰に入れられてマトモなオーナーなら良いけど、最低なオーナーは、サービス残業扱いでタダ働きってことも…

私のオーナーは、働いた分は、確りと給与を支払ってくれてるので恵まれてますが、酷いオーナーは、ときたま、ニュースで取り上げられてるような卑劣なオーナーが多いようですね。
#1 ぷち子2017/02/06 15:29
お仕事お疲れ様です

飲食店って人手不足なんですかね？

何よりお疲れ様です。
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早瀬 雅


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