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やってしまった(´д⊂)のそのまたまた続き

2019/06/19 09:51  早瀬 雅
読まれた回数：704回
労災の書類に不備があって病院とオーナーに連絡してその後、オーナーからのメールで


オーナー“○○さん、バイト募集、今、3人きてんだけど、採用するけどいいよね…?”

ですって!!

ってことは、採用した人たちが使い物になるようなら、私の居場所が本格的にヤバいってこと!?

最低だわ!!( ノД`)


なんて返信しよう!!

辞めたくない気持ちと辞めてもいいかな？って気持ちと複雑です(。・ω・。)

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#4 早瀬 雅2019/06/19 14:48
>>ぎむれっとさん、

募集で3人来ていて採用していいよね？って言われてるだけで解雇とまでは言われてないです。

でもこのタイミングでこの話を私にメールで送ってくるってあまりいい思いがしません(。・ω・。)
#3 ぎむれっと2019/06/19 14:37
解雇には一定の日数たってないと労基法違反になるのではないかしら。
認めてはいけないと思います
バイト雇うからでも、解雇とは言われてないのでいやらしいですね
#2 早瀬 雅2019/06/19 12:22
>>ちゃいちゃいさん、

復帰後の話、一切されてません(´д⊂)

その後、勝手に“じゃ、了承ってことで”って話を進められました。
#1 ちゃいちゃい2019/06/19 10:34
酷い・・・。
復帰後の話は一切なしですか？
ほぼ解雇みたいな内容じゃないですか・・・。

そんなところに復帰するのも嫌でしょうけど、治ってからの生活もありますし複雑ですね。
どうして怪我が治ったらどうするかの話もなく勝手にしてしまうんでしょうか・・・。
いいよね、じゃねーよ、と私が返信したい。。
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早瀬 雅


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