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やっちまったなぁ~( ̄▽ ̄;)

2019/02/02 18:15早瀬 雅
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もじゃPがとんでもないことをやらかしましたよ~( ̄▽ ̄;)

ただでさえ、自閉症で約2週間も音信不通で問題になってるのに店のものをお金を払わずに飲み食いしていたらしいです( ;∀;)

それ以外にもタバコを吸いたかったら、吸ってもいいよとオーナーが許可していたらしいんですけど、その件に関しては、職場の責任者の考え次第で変わってくるので何とも言えないんだけど、うちのバイト先のオーナーは、一分一秒でも賃金が発生してる時間内の喫煙に関しては、許可したつもりはないという考えで喫煙したかったら、タイムカードを喫煙する時間帯は、休憩扱いで打刻しなきゃいけないのにそれをせずに喫煙していたそうでオーナーの逆鱗に触れたらしい( ;∀;)


だから、今日のお昼に電話で雇用契約解除通告(クビ)を言い渡していたわ( ;∀;)

親にも連絡するとも言っていたわよ( ;∀;)


あともう1つ、体臭に関しても常連からの苦情が何度か来ていたっぽいです( ;∀;)

その事も含めてどうにかしたかったんだと思います(-_-)

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#2 早瀬 雅2019/02/03 12:57
>>徒然なる日暮さん

問題のネパール人は、まだ契約続行中でとりあえず、遅刻も無断欠勤もしてないです。

クビになるきっかけが喫煙中にネパール人を一人にして喫煙所に行ってる間、店内の様子も気を付けなければいけないのを放置していて30分毎にタバコを吸っていてお客様が並んでいても誰も駆けつけず放置が続いてクレームになり、本部に苦情の電話が行ったのが発端らしいです。


お客様は、常に私たちの行動を見ているので悪いことは出来ないです(-_-;)
#1 徒然なるままに日暮らし2019/02/03 09:39
おはようございます。

結局、オーナーの人を見る目が無いということでしょう。

それで、無断欠勤するネパール人はどうなったのでしょう?
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早瀬 雅


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